#Electronique #Software #Embarqué #Dynamique #Equipe Pluridisciplinaire #Projets #Rovaltain

 

Vous avez envie :

  • de rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste animée par des valeurs fortes : agilité, professionnalisme, écoute, et transparence,
  • de vous investir dans une structure à taille humaine où les challenges ne manquent pas et l’innovation est une préoccupation quotidienne,
  • de travailler à proximité de la nature dans un cadre privilégié : le parc ROVALTAIN (certifié ISO14001, accessible en TER et TGV, proche du Vercors et de toutes les commodités), 

Alors venez intégrer l’équipe de CARI Electronic. Présent sur un marché en pleine croissance, nous accompagnons nos clients de l’idée au produit final et sommes en constante recherche de nouvelles compétences. N’hésitez pas à postuler en candidature spontanée ou directement à une offre à  l'adresse : recrutement@cari-electronic.com


Ingénieur CAO électronique F/H

Vos missions et responsabilités :

  • Analyser les données client en début de projet
  • Saisir les schémas et créer les composants
  • Réaliser le placement et le routage des cartes électroniques
  • Réaliser le dossier d’industrialisation (nomenclature, plans d’équipement, fichiers de fabrication)
  • Assurer l’interface technique avec le client pendant la durée du projet.

 Candidature à envoyer à : recrutement@cari-electronic.com

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CARI recrute câbleurs (H/F)

Une personne en câblage carte, une personne en câblage filaire et une personne en montage / intégration 

ROLES

Spécialisé en câblage électronique, vous réaliserez, suivant vos habilitations, une ou plusieurs opération(s) élémentaire(s) de production, en appliquant les procédures, les règles d'hygiène et de sécurité à l’aide de machines, d’outils.

VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES:

  • Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production en fonction des instructions de la fiche de fabrication et des instructions permanentes,
  • Régler la machine ou les différents équipements utilisés pour le poste
  • Nettoyer et entretenir les machines et outils
  • Contrôler les opérations, détecter et signaler les anomalies puis rechercher les causes en cas de problème
  • Maintenir son poste de travail en état suivant le standard défini
  • Renseigner les documents de production
  • Alimenter le poste de travail en matières premières, articles de conditionnement et petit matériel et en vérifier la conformité
  • Effectuer les manutentions et conditionnements des produits, nécessaires et/ou demandés,
  • Vérifier et contrôler la qualité conformément aux gammes, aux instructions et aux procédures

Candidature à envoyer à : recrutement@cari-electronic.com

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Technicien Méthodes (H/F)

 

Contexte :

Intégrez l'équipe de CARI Electronic, une entreprise, créée il y a plus de 30 ans, en fort développement sur un marché innovant et exigeant. Nous sommes concepteur et fabricant de systèmes électroniques et comptons actuellement 50 salariés. Vous serez rattaché au Responsable Qualité, en tant que Technicien Méthodes.

Vos missions :

  • Créer et diffuser les dossiers de fabrication (Gamme et instruction de fabrication, PV…)
  • Réaliser les outillages nécessaires pour améliorer la qualité, la sécurité ou la productivité
  • Réaliser les programmes des machines (Sérigraphie, placement, Four, AOI, vague sélective, testeur sonde mobile, machines de débit / dénudage)
  • Qualifier les machines, les procédés spéciaux et les process de fabrication
  • S’assurer et contrôler que les process de fabrication soient appliqués selon les exigences internes et clients
  • Accompagner et Former techniquement les opérateurs sur l’utilisation des moyens et des machines et les remplacer si nécessaire (en cas de surcharge ou période congés).
  • Etablir la planification des interventions de maintenance
  • Entretenir et suivre le bon état des moyens (pinces à sertir et machines)
  • Sensibiliser les opérateurs sur la sécurité et l’hygiène

Candidature à envoyer à : recrutement@cari-electronic.com

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INDEX HOMME/FEMME – ANNEE 2021 :

 

 L’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un outil créé en 2018, qui permet aux entreprises de plus de 50 salariés de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en lumière les disparités existantes.

 L’analyse réalisée sur les données de l’année 2021 de CARI Electronic affiche un résultat global de 92/100. La moyenne nationale étant de 85/100, notre résultat démontre notre engagement à mettre fin aux inégalités professionnelles.

 L’index de l’égalité femmes-hommes se compose de 4 indicateurs. Nos résultats sont les suivants :  

  • N°1 – Indicateur d’écart de rémunération : 38/40
  • N°2 - Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
  • N°3 - Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Incalculable (0 congé maternité)
  • N°4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10